г. Тюмень, ул. Хохрякова, 50
atidh@mail.ru
+7 (3452) 25-71-77
+7 (3452) 25-72-77
до 28/02/21
Проголосовало 7
Проголосовать

№ п/п

Ф.И.О.

Наименование организации

1

Залялятинов Нугуман Шамгунович

Председатель ТТООПР АТ и ДХ

2

Чубанов Григорий Григорьевич

Председатель ППО  Абатского ДРСУ

3

Гончаров Александр Витальевич

Председатель ППО  Армизонского ДРСУ

4

Сироткина Марина Витальевна

Председатель ППО Аромашевского ДРСУ

5

Горбунов Александр Владимирович

Председатель ППО Голышмановского ДРСУ

6

Андреева Елена Анатольевна

Председатель ППО Заводоуковского ДРСУ

7

Жемелинских Владимир Николаевич

Председатель ППО Исетского ДРСУ

8

Гуммер Александр Иванович

Председатель ППО Н-Тавдинского ДРСУ

9

Грахова  Ольга Михайловна

Председатель ППО  Казанского ДРСУ

10

Климович Александр Владимирович

Председатель ППО Маслянского ДРСУ

11

Иванов  Александр Сергеевич

Председатель ППО Омутинского ДРСУ

12

Проскуряков Сергей Геннадьевич

Председатель ППО  Упоровского ДРСУ

13

Иванов  Сергей Анатольевич

Председатель ППО Юргинского ДРСУ

14

Зозуля Галина Анатольевна

Председатель ППО Ярковского ДРСУ

15

Лескова  Галина Олеговна

Председатель ППО Ялуторовского ДРСУ

16

Фролова Ирина Анатольевна

Председатель ППО АО «ТПАТП-1»

17

Полякова  Татьяна Ильинична

Зам. председателя ППО АО «ТПАТП-1»

18

Поляков Николай Петрович

Председатель ППО АО «Тобольское ПАТП»

19

Смирнова Татьяна Ивановна

Председатель ППО АО «Ишимское ПАТП»

20

Пермякова Ирина Петровна

Председатель ППО  ЗАО «ГПАТ»

21

Кибаров Евгений Юрьевич

Председатель ППО Голышмановское ЗАО «Автотранс»

22

Нурисламова Ирина Викторовна

Председатель ППО АО «Маслянское АТП»

23

Власюк Юлия Сергеевна

Председатель ППО АО «Автотранс» г. Ялуторовск

Комитет Тюменской территориальной организации профсоюза работников АТ и ДХ:

  • Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении предприятием (организацией) и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

  • В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации.

  • Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

  • Выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при
    расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

  • Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  • Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

  • Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую
    экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

  • Созывает профсоюзные собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критиче¬ских замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

  • Утверждает структуру первичной профсоюзной организации.

  • Обеспечивает проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации.

  • Подтверждает полномочия членов комитета в случае их замены, если комитет формировался прямым делегированием, с последующим утверждением на собрании (конференции).

  • Принимает решение об образовании президиума (при необходимости).

  • Избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации (по предложению председателя), из состава профсоюзного комитета на срок пять лет и освобождает его (их) от занимаемой должности, досрочно прекращает их полномочия.

  • При государственной регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени первичной профсоюзной организации.

  • Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников первичной профсоюзной организации, разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда.

  • Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего собрания (конференции) членов профсоюза.

  • Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

  • Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

  • Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

  • Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации.

  • Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

  • Может принимать решения о приеме в члены профсоюза и об исключении из профсоюза.

  • Принимает решения об изменении наименования первичной профсоюзной организации в связи с переименованием хозяйствующего субъекта.

  • Осуществляет другие полномочия.


Срок полномочий профсоюзного комитета - пять лет.

Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета по должности.

Заседания профсоюзного комитета созываются президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета.

Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом.

Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений.

Наши партнеры

Пенсионный фонд России
ФСС России
Минтруд России
Правительство ЯНАО
Правительство ХМАО
Администрация города Тюмени
Правительство Тюменской области
РОСАВТОДОР
Минтранс РФ